Відповідно до статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.
Коженмає право на належні, безпечні і здоровіумовипраці, на заробітну плату, не нижчувідвизначеної законом.
Окремукатегоріюпрацівниківстановлятьпрацівники, якімаютьінвалідність.
Відповідно до ст. 2 Закону України «Про основисоціальноїзахищеностіосіб з інвалідністю в Україні» особою з інвалідністю є особа зістійкимрозладомфункційорганізму, що в разівзаємодіїіззовнішнімсередовищемможепризводити до обмеженняїїжиттєдіяльності, внаслідокчого держава зобов’язанастворитиумови для реалізації такою людиноюсвоїх прав нарівні з іншимигромадянами та забезпечитиїїсоціальнийзахист.
Питанняпрацевлаштуванняосіб з інвалідністюзакріплені у національномузаконодавстві – Конституції України та Кодексі законів про працю України.Головними нормативно-правовими актами у сферірегулюваннятрудовихвідносин з особами з інвалідністю є:
Закон України «Про основисоціальноїзахищеностіосіб з інвалідністю в Україні»,
ЗаконіУкраїни «Про охоронупраці».
Вони спрямовані на створення для таких осібможливостей продуктивно працювати і передбачаютьконкретнімеханізмиїхреалізації. Зазначенізакони та похіднівід них підзаконнінормативніактизобов’язуютьроботодавцівстворюватиспеціальніробочімісця для осіб з інвалідністю і сприятиїхпрацевлаштуванню з урахуваннямособливостейїхможливостей.
Які гарантії мають особи з інвалідністю?
відповідно до ст.26 Кодексу законів про працюУкраїнипрацедавці не мають права встановлювативипробувальнийтермін для працівників з інвалідністю, направлених на роботу відповіднодорекомендацій МСЕК;
працююча особа з іналідністюмає право відмовитисяпрацювати в нічний час і надурочно (ст. 55, 63, 172 КЗпПУкраїни);
відповідно до ст.9 ЗУ «Про охоронупраці» за працівниками, яківтратилипрацездатність у зв’язку з нещаснимвипадком на виробництвіабопрофесійнимзахворюванням, зберігаютьсямісцероботи (посада) та середнязаробітна плата на весь періоддовідновленняпрацездатності;
Право на безоплатнуправовудопомогу
Корисніпосилання і матеріали на тему "Трудові права"
Відеоурок «Трудові права осіб з інвалідністю»
https://www.youtube.com/watch?v=F8DEbd-oFFk
Кодекс законів про працюУкраїни
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
Державна служба України з питаньпраці
Платформа правовихконсультаційсистемибезоплатноїправовоїдопомоги
Історіякриворіжанки, яка відстояласвоїтрудові права
https://www.youtube.com/watch?v=hpfH7UvdO7w&t=146s
Відеоурок "Трудові права осіб з інвалідністю"